مدير الموارد البشرية لمدرسة القارئ العبقري

نبذة عن الوظيفة

تسعى مدرسة القارئ العبقري إلى تعزيز ثقافة خماسية السكينة وتطوير رأس المال البشري. نبحث عن مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة واسعة في قطاع التعليم لقيادة جميع أنشطة الموارد البشرية داخل المؤسسة.

المهام الرئيسية

• الإشراف الكامل على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين.
• إدارة الرواتب والمكافآت والمزايا بالتنسيق مع الدائرة المالية.
• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، خصوصاً للمعلمات.
• إدارة تقييم الأداء وخطط الخلافة.
• تعزيز ثقافة العمل وتطبيق خماسية السكينة داخل الفريق.
• التعامل مع العلاقات الوظيفية وحل النزاعات.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الحكومية.
• دعم مبادرات تعظيم الأثر المتعلقة بالموظفين مثل الدورات التطوعية.
• إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية.

الملف المطلوب

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في قطاع التعليم.
• معرفة عميقة بقوانين العمل العمانية.
• قدرة على بناء ثقافة تربوية إيمانية وتعزيز خماسية السكينة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادة وتطوير فرق العمل.
• إدارة الرواتب والمكافآت.
• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب.
• إدارة تقييم الأداء وحل النزاعات.

ما نقدّمه

• نطاق راتب يتحدد حسب الخبرة مع حوافز أداء.
• بيئة عمل تدعم القيم الروحية والتعليمية.
• فرص لتطوير مهني مستمر ضمن سياسات تعظيم الأثر.